Grundsatz

Der Begriff Coaching wird als Sammelbegriff für unterschiedliche Beratungsmethoden (Einzelcoaching, Teamcoaching, Projektcoaching) verwendet. Es werden keine direkten Lösungsvorschläge durch den Coach geliefert, vielmehr wird die Entwicklung eigener Lösungen begleitet. Coaching bezeichnet strukturierte Gespräche zwischen einem Coach und einem Coachee (Klienten) z.B. zu Fragen des beruflichen oder persönlichen Alltags (Führung, Kommunikation und Zusammenarbeit). Der Coach fungiert als neutraler, kritischer Gesprächspartner und verwendet zielgerichtete Methoden aus dem gesamten Spektrum der Personal-, Kreativitäts- und Potentialentwicklung.

Neutralität des Caoches

Der Coach ist kein "Ratgeber" er drängt dem Klienten nicht seine eigenen Meinungen auf, oder liefert Ideen. Er nimmt stets eine unabhängige Position ein. Als neutraler Feedbackgeber und Sparringspartner hört er zu, gibt Rat, mitunter auch Contra und zeigt Alternativen auf.

Anlässe

Unser Leben ist Veränderung.

Positive Veränderungen führen zu mehr Zufriedenheit.

Wenn wir feststellen, dass unser Handeln von Erfolg begleitet ist, unsere Mitmenschen uns wertschätzend gegenüber treten, dann fühlen wir uns wohl.
Manchmal sind wir blockiert, trotz größter Anstrengung und scheinbar bewährten Verhaltensstrategien bleiben Erfolg und Wohlgefühl aus.
Im Coaching können Sie Verhaltensmuster erkennen, bearbeiten und verändern.
Das befähigt sie dazu, Stress abzubauen und neue Herausforderungen anzunehmen. Sie entwickeln neue Sichtweisen und Perspektiven.
Sie können aktuelle Ziele und Aufgaben mit neuer Energie und kreativen Möglichkeiten angehen.
Wir benutzen dazu wirksame Methoden aus der systemischen Arbeit, der Mediation, Kommunikations- und Konfliktstrategien, Burnout-Präventions-Techniken, Less-Stress Tools, Yoga, Körperwahrnehmungs- und Meditationskonzepte. Unsere Coachings können Sie stundenweise, als Block oder prozessorientiert buchen.

Machen Sie sich auf den Weg! Erfolgreiche Veränderungen werden von Menschen herbeigeführt, die bereit sind, neue Wege zu gehen.

• Konkrete berufliche Problemsituationen
• Stressmanagement, Burn-out, Prophylaxe und Work-Life-Balance
• Karriere- und Berufswegfragen
• Teamentwicklung und Teamfragen
• Agieren unter beeinflussenden Machthierarchien
• Wertschätzender Umgang mit uns, unseren Ressourcen
• Selbstmanagement und Arbeitsstiloptimierung
• Konkrete private Problemsituation
• Allgemeine Themen der sozialen Kompetenz
• Outplacement

Gewissenhaft

Unsere Coaches sind ausgebildet und zertifiziert durch anerkannte Institute wie den
Bundesverband Mediation e.V.,
die Inetrnationlae Akademie Berlin,
und dem Europäischen Hochschul Verband .

Unsere Coaches sind den Statuten und den Standards dieser Institute und der Ausbildung zu Grunde liegenden Haltung verpflichtet.
Grundsätze unsere Arbeit ist die Freiwilligkeit, Offenheit und Verschwiegenheit.